2017年4月6日，中国复合材料学会2016-2018年度青年人才托举工程正式启动。学会叶金蕊常务副秘书长与入选的7名被托举人签订了青年人才托举培养协议书，并就项目实施、经费管理和项目合同书的填报提出了要求。

2017年4月6日上午，中国科协创新融合学会联合体在京召开了“2016-2018年度青年人才托举工程启动会”。中国科协学会学术部、中国科协人才与培训中心、联合体成员学会有关领导、青托导师代表、各学会托举人才及其单位代表出席了会议。会上，中国科协学会学术部副部长苏晓军致辞，中国科协人才与培训中心范唯主任介绍了中国科协立项“青年人才托举工程”项目的背景和意义，各联合体学会、被托举人及被托举人所在工作单位三方进行了托举培养协议签字仪式，同时进行了学会导师聘任仪式，并对项目进行了统一部署。

常务副秘书长叶金蕊博士、中国复合材料学会副秘书长梁军教授、中国科学院化学研究所徐彩虹研究员、航天材料及工艺研究所张毅高级工程师、中国石油大学（北京）的王鹏教授等分别作为学会、青托导师、青托人才所在单位代表出席了签约仪式。

为了推进学会“青年人才托举工程”项目的实施，4月6日下午，学会在北京航空航天大学举办了青年人才托举项目工作交流会，叶金蕊常务副秘书长、学会相关部门人员以及学会两期共10名青年托举人才出席会议。

“青年人才托举工程”项目是中国科协立项，择优支持中国科协所属全国学会或学会联合体具体实施。项目采取以奖代补，三年一周期稳定支持的方式，大力扶持有较大创新能力和发展潜力的32岁以下青年科技人才，帮助他们在创造力的黄金时期做出突出业绩，成为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。2016-2018年度 “青年人才托举工程”项目最终确定了206名托举人才，其中学会有7名青年人才入选，在全国学会中居于前列，彰显了学会青年工作的成绩。2017-2019年度新一届“青年人才托举工程”项目学会将通过同行专家实名推荐、分支机构推荐、单位推荐等多种渠道开展遴选工作。

 交流会上，学会叶金蕊副秘书长就青年人才托举工程项目背景、托举人才遴选机制、培养方案以及《中国复合材料学会青年人才托举工程项目管理办法（试行）》进行了介绍，学会财务部贾倩就《中国复合材料学会青年人才托举工程项目经费管理办法（试行）》进行了讲解。会上就学会青托项目制度、具体措施、工作目标等进行了充分交流和热烈讨论。

青年人才托举工程项目批准立项后，学会发布正式遴选通知，通过多种渠道进行遴选，成立遴选工作领导小组和同行专家评议工作组，组织开展候选人函评、会评等遴选工作。评议会议采取现场答辩、专家评分的方式，根据分数高低确定人选的推荐次序，并根据学会获得的可资助名额确定推荐人选，经中国科协审核及公示无异议后确定为被托举人。青年人才托举工程项目是在中国科协相关部门的统筹协调、监督考核下进行，由学会、被托举人及其所在单位三方共同实施。学会针对学科领域内不同研究方向的人才特点，设计特色鲜明、形式多样的青年科技人才选拔培养方案，在培养时充分依托学会的学术交流平台、科技创新平台、国际合作平台、职业发展平台和跟踪服务平台，为被托举人成长创造条件。学会采用滚动机制，实时对被托举人实施进程进行监督检查、跟踪评估。被托举人根据培养协议，制定个人成长发展规划及经费使用计划，积极主动落实培养计划，并及时反馈个人成长情况。被托举人所在单位为被托举人提供必要的科研条件支持，保证被托举人能够顺利完成托举培养目标，形成多方合力，共同实施好托举工程，力争取得显著成效。

 与会的新一期托举人才充分了解了学会青托项目的工作思路与重点，并在与上期托举人才的交流中熟悉了学会青托工作的流程与特点，均表示在感谢中国科协与学会托举的同时，将相关按制度与要求圆满完成项目任务，探索出科技人才职业生涯早期扶持的有效路径。