2019年09月19日 星期四
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奖励介绍

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01-全国优秀科技工作者——科协推荐

奖项名称:全国优秀科技工作者

设奖时间:1997年

设奖单位:中国科协

评选周期:每两年评选一次

表彰名额:每次表彰人数不超过1000名,同时从中产生十佳全国优秀科技工作者。

评选对象:在自然科学、技术科学、工程技术以及相关科学领域从事科技研究与开发、普及与推广、科技人才培养或促进科技与经济结合,并在第一线工作的我国科技工作者。

奖励方式:全国优秀科技工作者和十佳全国优秀科技工作者均颁发奖牌、证书。奖牌制作费用由中国科协主席基金提供。

评选程序

1.各推荐单位评选推荐全国优秀科技工作者人选和十佳全国优秀科技工作者提名人选;

2.评审委员会办公室对人员进行资格审查;

3.评审委员会对全国优秀科技工作者人选进行等额评审,对十佳全国优秀科技工作者提名人选进行初评;

4.评审委员会办公室组织对十佳全国优秀科技工作者提名人选进行公众投票;

5.评审委员会对十佳全国优秀科技工作者提名人选进行终评;

6.中国科协常委会审定全国优秀科技工作者和十住优秀科技工作者评审结果。

历史简介

为加强科技界精神文明建设,激励广大科技工作者主足本职、建功立业, 1997年6月,中国科协五届五次常委会会议决定设立全国优秀科技工作者奖项,每两年评一次,每次评选不超过300名,重点面向一线科技工者,以表彰科技工作者献身、创新、求实、协作的精神。2003年9月,中国科协六届八次常委会将表彰名额修订为每次评选200名。2009年12月,该奖项经全国清理规范评比达标表彰工作联席会议办公室批准保留。2010年月,中国科协七届常委会修订《全国优秀科技工作者评选表彰办法》,规定每两年评选一次,每次表彰1000名“全国优秀科技工作者”,同时从中产生“十佳全国优秀科技工作者”。中国科协七届六十一次书记处会议制定了《(全国优秀科技工作者评选表彰办法)实施细则》。同年进行了评选表彰。

截至目前,“全国优秀科技工作者”分别于1997、2000、2003、2010、2012、2014、2016年开展了7次评选,表彰了2000余名科技工作者。

02- 全国杰出科技人才——科协推荐

奖项名称全国杰出科技人才

设奖时间:2016年

设奖单位:中国科协

评选周期:每两年评选一次

表彰名额:10名

奖项背景:全国杰出科技人才奖的前身是全国优秀科技工作者奖,该奖是中国科协在1997年设立的,每两年评选一次。2015年,经中央批准对这一奖项进行改革,全国优秀科技工作者奖表彰名额为500名,新增“全国杰出科技人才”子奖项,获奖名额为10名。

奖项意义:“全国杰出科技人才”奖主要是表彰奖励在承担重大科研项目、重大工程以及前沿、重点学科领域取得原创性、标志性重大成果,在科技界享有崇高声誉、科技创新中起到核心领军作用的一线科技人才。

评选规则:“全国杰出科技人才”奖候选人推荐按照10个学科领域,通过两种渠道产生。一是由全国学会推荐,包括学会独立推荐、学会联合体推荐以及按照大的学科领域由牵头学会商相关学会形成的学科群共同推荐等三种方式,二是邀请中国科协常委、荣委等100多位科学家进行提名。

03- 创新人才推进计划——科协推荐

奖项名称:创新人才推进计划

组织成员:科学技术部、人力资源社会保障部、财政部教育部中国科学院中国工程院国家自然科学基金委员会中国科学技术协会

评选周期:每年评选一次

总体要求:
  
1. 坚持向科研一线和企业科技人才倾斜。重点支持在科研一线潜心研究的科技人才,高等学校、科研院所等法人单位的主要负责人不参加申报。对企业科技人才适当放宽推荐条件,地方推荐人选中,领军人才和创新团队推荐人选来自企业的比例不低于1/3。
  2. 坚持以用为本。推荐人选要符合国家和部门及地方的发展需求,用人单位要在人才培养、使用和支持方面承诺落实支撑保障条件。扩大选才的覆盖范围,同一法人单位通过一个推荐渠道推荐人选原则上不得超过5人。
  3. 加强人才、项目和基地有机结合。人选优先从重大研发项目,重点实验室、工程技术研究中心等创新基地,以及创新型企业、创新型试点城市中推荐产生;已列入部门、地方人才计划的人选可择优推荐,形成有效的人才梯队和共同支持的工作格局。
  4. 坚持好中选优,确保推荐质量。要进一步严格选才标准,将人选的科研诚信、品德、能力、业绩和发展潜力,作为人才遴选的主要条件,切实把好推荐质量关。推荐工作要公开公平公正,程序严格规范,要组织专家对申报对象进行推荐评审,并对拟推荐对象在其依托单位内部公示无异议后,方可正式推荐。
推荐条件:
  1. 中青年科技创新领军人才应具备以下条件。
  ——坚持科学精神,恪守科学道德,品行端正。
  ——研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域。
  ——年龄不超过45周岁,具有博士学位或副高级以上职称(企业科技人才可不受职称限制,并适当放宽学历要求)。
  ——已取得高水平创新性成果,在所在行业或领域业绩突出,具有较大的创新发展潜力,主要精力放在科研一线从事研究开发工作。
  ——具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。
  人选为海外引进人才的,须已回国工作两年以上(以与用人单位签署的正式工作协议或合同为准),并保证在今后5年内每年在国内工作9个月以上。
  2. 重点领域创新团队应具备以下条件。
  ——团队研究方向符合国家、行业重点发展需求。
  ——团队承担重大科研项目或重点工程和重大建设项目的重点研发任务,有明确的研发目标和发展规划。
  ——团队创新业绩突出,研发水平居行业或领域前列,并具有持续创新能力和较好的发展前景。
  ——团队结构稳定、合理,核心成员一般不少于5人、不超过15人,可跨单位协作。
  ——团队负责人年龄不超过50周岁,并同时符合中青年科技创新领军人才的其他基本条件。
  3. 科技创新创业人才应具备以下条件。
  ——申报人为企业主要创办者和实际控制人(为企业第一大股东或法人代表),具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力。
  ——企业在中华人民共和国大陆境内注册,依法经营,创办时间为2年以上,10年以内,具有较好的经营业绩、成长性和创新能力。
  ——企业拥有核心技术和自主知识产权,至少拥有一项主营业务相关的发明专利(或动植物新品种、著作权等),具有特色产品或创新性商业模式,技术水平在行业中处于先进地位。
  ——创办5年以内的企业,最近一年盈利且主营业务收入不少于500万元。创办时间为5年以上的企业,最近两年连续盈利且净利润累计不少于500万元。
  科技型中小企业创新基金项目承担单位的主要创办人和科技特派员项目负责人可优先推荐。
  4. 创新人才培养示范基地应具备以下条件。
  ——申报单位应为高等学校、科研院所(含具有法人资格的企业研发机构)或科技园区。申报单位要有好的人才工作基础,人才培养体制机制改革力度大、政策突破性强,具有明确的改革思路和切实可行的落实措施。鼓励申报单位选择具有鲜明特色和示范带动意义的内设机构或非法人机构作为示范基地建设单位。
  ——申报单位为高等学校和科研院所的,应在相关科技领域具有较强科研实力;在科技人才的培养使用、评价激励、管理服务等方面先行先试、大胆探索;在培养拔尖和青年人才、产学研联合培养人才、人才国际交流与合作等方面具有典型经验与做法,形成富有特色、取得初步成效的人才培养模式。
  ——申报单位为科技园区的,应在培育和发展战略性新兴产业方面成效突出;建立为创业人才服务的专业化技术服务平台和良好创新创业环境;在科技创新创业人才的引进、培养、激励等方面建立良好机制并取得明显成效。

04-全国创新争先奖——科协推荐

奖项名称:全国创新争先奖

设奖时间:2017年

设奖单位:中国科协联合人力资源社会保障部、科技部、国务院国资委报请中央批准共同设立

评选周期:每三年评选表彰一次

表彰名额:每次表彰10个科研团队授予奖牌,表彰不超过30个科技工作者授予奖章,表彰不超过300名科技工作者授予奖状。

奖项意义:是继“国家自然科学奖”、“国家技术发明奖”、“国家科学技术进步奖”之后,国家批准设立的又一个重要的科技奖项,是国家科技奖励体系的重要组成部分和补充,是国家科技奖项与重大人才计划的有机衔接,是仅次于国家最高科技奖的一个科技人才大奖。

奖励方式:主办单位联合印发表彰决定,颁发证书、奖章(奖状、奖牌),并按财务有关规定发放奖金。全国创新争先奖章获得者享受省部级先进工作者和劳动模范待遇。

05-全国科协系统先进集体先进工作者——科协推荐

奖项名称:全国科协系统先进集体先进工作者

设奖单位:人力资源社会保障部、中国科协

表彰名额:评选表彰200个“全国科协系统先进集体”、500名“全国科协系统先进工作者”,并授予其中32个集体“全国科协系统先进集体标兵”荣誉称号、32名个人“全国科协系统先进工作者标兵”荣誉称号。

评选范围:

1.先进集体评选范围:中国科协直属单位内设机构;各级地方科协处级(含处级)以下单位和机构;各级科协所属学会、协会、研究会特别是基层科协组织(包括各级企业科协、园区科协、高校科协、街道科普协会、乡镇科普协会)。处级单位数量不得超过表彰总名额的20%,先进集体标兵评选范围要从严控制。

2.先进工作者评选范围:各级科协及直属单位在编人员;各级学会、协会、研究会及科协基层组织专职在职人员。其中先进工作者标兵是各级科协机关及直属事业单位的在职干部。

副司(厅、局)级(含)以上个人和集体不参加评选,处级干部数量不得超过先进工作者总数的20%。先进工作者人选须连续从事科协工作5年以上(截止至2016年5月31日),且未发生违法违纪等问题。在事业单位担任领导职务、具有副高(含)以上专业技术职务并在教学、科研等方面做出特殊贡献的专家和学术带头人,可以按科研人员参加评选。

3.曾获得全国科协系统先进集体、先进集体标兵和全国科协系统先进工作者、先进工作者标兵的获奖者如近五年做出新的突出贡献,可参加评选。

评选条件:

(一)先进集体评选条件

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守国家法律、法规,领导班子团结,坚持依法依章开展工作,凝聚力、感召力、战斗力强,工作成绩显著,锐意改革创新,并具备下列条件之一的:

1.工作机制健全规范,保障条件情况良好,拥有高素质干部队伍,社会形象及信誉良好,得到有关部门奖励和社会各界认可;

2.积极推进大众创业、万众创新,在为创新驱动发展服务、为经济社会发展服务方面效果显著;

3.有效组织开展国内外学术交流,在活跃学术思想、促进学科发展方面发挥积极推动作用;

4.有序推进和承接政府转移职能,扎实推进科技智库建设,在为党和政府科学决策服务方面取得重要成果;

5.广泛开展科普活动,积极推进科普信息化建设,在为提高全民科学文化素质方面取得突出成绩;

6.充分发挥桥梁纽带作用,深入开展“建设科技工作者之家,广交科技工作者之友”活动,在团结引领科技工作者、为科技工作者服务方面作用突出;

7.自身建设和党建工作坚强有力,在推进科协事业改革创新及其他工作中做出突出成绩。

先进集体标兵在符合上述条件基础上,须工作成绩和贡献特别突出,在科协系统具有广泛影响,堪称典范。

(二)先进工作者评选条件

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱科协事业,恪守职业道德,廉洁奉公,模范遵纪守法,爱岗敬业,奋发有为,开拓创新,并具备下列条件之一的:

1.在推进大众创业、万众创新,实施创新驱动助力工程,为经济社会发展服务方面成绩突出;

2.在开展国内外学术交流,活跃学术思维,营造良好科学文化氛围方面发挥重要作用;

3.在有序承接政府转移职能、推进科技智库建设、开展第三方评估等方面有新的作为;

4.在开展科学技术普及,推进科普信息化建设,提高全民科学文化素质方面成效显著;

5.在联系服务科技工作者,反映科技工作者的建议、意见和诉求,为科技工作者办实事、解难题方面表现出色;

6.在促进科技